De cara a evaluaciones que inician este miércoles, el jurista analiza el filtro histórico que deja fuera -por meros excesos de forma- a más del 50% de nuevos aspirantes
El Proceso de evaluación y renovación de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), que inicia mañana a las 9:00 a.m. el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM), debe centrarse de manera estricta en el mérito, la transparencia y la confianza pública, alejándose de cualquier disputa entre la continuidad absoluta y la renovación apresurada.
Así lo planteó ayer el reconocido jurista y miembro de la Academia de la Lengua, Carlos Salcedo, al analizar el comportamiento del CNM en las convocatorias públicas y el marco institucional de las evaluaciones a los actuales jueces de la alta corte cuyo período está vencido, además de cubrir las vacantes que por renuncia dejan otros.
De acuerdo con el histórico del CNM, en el año 2011 la convocatoria para elegir a los jueces de la SCJ atrajo a 285 aspirantes. De este total, en la revisión se descartaron 200 (el 70%), por no cumplir con la rigurosidad de los méritos o requisitos formales. Solo 85 aspirantes externos pasaron a la etapa de entrevistas donde fueron electos 12.
En el 2017, la lista de aspirantes iniciales fue de 169, los descartados en la preselección totalizaron 85 (51%), 83 fueron a vistas públicas y 5 jueces nuevos fueron electos. En el año 2019, los aspirantes sumaron 213, los descartados en la preselección 134 (63%), y de los restantes 79 entrevistados solo 9 fueron seleccionados.
Aspirantes rechazados
Al abordar el fenómeno histórico por el cual entre el 50% y el 70% de los abogados independientes que aspiran a la SCJ quedan descartados en la fase de revisión documental antes de llegar a las entrevistas públicas, Salcedo afirmó que la depuración es legítima y necesaria para garantizar que quienes lleguen a la vista pública reúnan la condiciones constitucionales, legales, profesionales y éticas exigibles.
Sin embargo, dijo que todo filtro debe ser verificable y objetivo, “porque la confianza institucional se construye cuando los criterios de preselección son previamente conocidos, uniformes y susceptibles de escrutinio”, señaló.
Recordó que la transparencia no consiste únicamente en abrir una audiencia. “También supone que el ciudadano pueda comprender por qué unos candidatos avanzan y otros no”, agregó.
Salcedo habló en esos términos al ser consultado sobre las escasas posibilidades de que un aspirante externo logre una plaza en la alta corte, según el comportamiento histórico que ha tenido el CNM.
Excesos en los filtros
Al profundizar sobre las fallas procedimentales que provocan el rechazo masivo de expedientes en el filtro inicial o etapa de depuración previa de los aspirantes externos, aclaró que establecer “filtros serios” es un deber del CNM “para garantizar la calidad institucional”, pero advirtió sobre los “excesos” de forma que dejan fuera el talento humano.
“Un requisito legítimo no debe convertirse en un laberinto formal que termine excluyendo a profesionales valiosos por deficiencias subsanables en la presentación de sus expedientes. La excelencia jurídica no siempre viene acompañada de experiencia en llenar formularios administrativos”, enfatizó.
Llamado al CARD y al CNM
El jurista hizo un llamado directo al Colegio de Abogados (CARD) y a las instituciones de formación jurídica para que asuman una responsabilidad pedagógica frente a sus agremiados, orientándolos sobre cómo estructurar unos expedientes competitivos.
Además, sugirió que el propio CNM “disponga de guía claras para reducir errores de forma” sin rebajar los estándares exigidos y, de esa manera, “hacer más accesible la vara”.
“El país necesita una Suprema Corte de Justicia de la mayor calidad, y para ello debemos procurar que ningún abogado independiente con méritos reales quede fuera simplemente porque no supo navegar adecuadamente en un procedimiento complejo. Eso también es igualdad de oportunidades y fortalecimiento institucional”, puntualizó Salcedo.
Los jueces de la SCJ a ser evaluados por el CNM eran 11. Cuatro de ellos renunciaron antes de la evaluación, incluido el presidente Luis Henry Molina.
